障害年金を受給していたことを知られずに就職させたいのですが？

本回答は2020年11月現在のものです。

社会保険に加入する際に、厚生年金障害給付の受給や、過去の健保での受診の内容が会社側に知られることはありません。

個人にとってハイリーセンシティブ（極めて高度なプラバシーにかかわる）情報ですから、本人の委任状がない限り、それらを第三者が調べることもできませんので、ご安心ください。

納税時に障害者控除を受ける場合には、確定申告を行ってください。

あってはならないことですが、在職中に同じ病気で会社を休むことを余儀なくされ、傷病手当金を受給することになった場合には、両者の調整のために傷病手当金の申請書に厚生年金障害給付の受給事実を記載する必要がありますが、それ以外で会社側に知られることはありません。

障害年金の申請について

ご自身で書類をしっかり準備したつもりが、症状に合った等級が認められないケースや、不支給となるケースが見受けられます。

このようなことを防ぐためには専門知識が必要となりますが、そうなると社労士に相談するか関連書籍を参照しなければなりません。

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審査を受ける機会は、1回の申請につき不服申立て（審査請求、再審査請求）を含めて3回です。

しかし、最初の審査で認められない場合、2度目以降の不服申立てで決定が覆るのは、たった15%足らずとなっています。

より確実に認定を得るために社労士に申請を代行依頼する方法があります。
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